Nikt dziś nie wątpi w to, że rozum jest konieczny, lecz rozum to nie wszystko- dlatego nie dziwi fakt, że słowo intuicja ponownie zyskuje miejsce nie tylko w naszym słownictwie, ale także przypisuje się jej coraz wyższą wartość w naszym codziennym życiu.
Szefowie wiodących firm przy zatrudnianiu nowych pracowników coraz częściej zaczynają wymagać zdolności intuicyjnych- nazywają to kreatywnością.
Prognozy oparte jedynie na analizach, liczbach i faktach przestały gwarantować osiąganie sukcesu.
Dla długoterminowego rozwoju nie wystarcza już tylko wiedza i logiczne myślenie, co można wyraźnie dostrzec w gospodarce. Dlatego intuicja jako ważna zdolność dla menedżera oraz każdego innego pracownika jest coraz bardziej pożądana, a w przyszłości będzie wręcz wymagana.
Decyzje dotyczące przyszłości należy podejmować często w ciągu przysłowiowych sekund, a ich trafność może zagwarantować tylko wyszkolona intuicja i dar przewidywania.
Fundusz Naukowy Polski Instytut NeuroTransgresji został powołana dnia 8 stycznia 2007 roku oraz zarejestrowany pod numerem KRS 272769.
Celem powołania Funduszu jest realizacja następujących celów:
1. Wspieranie działalności edukacyjnej mającej na celu propagowanie innowacyjnych metod rozwoju intelektualnego oraz zarządzania emocjami.
2. Prowadzenie działalności na rzecz osób niepełnosprawnych, nieprzystosowanych i poszukujących dróg umożliwiających im adaptację w społeczeństwie.
3. Prowadzenie oraz wspierania działalności oświatowej na temat ADHD oraz szkoleniowej dla nauczycieli i rodziców.
4. Organizowanie oraz wspieranie szkoleń dla pracowników instytucji pomocy społecznej pracujących z grupami szczególnego ryzyka oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym.
5 Wspieranie działalności szkoleniowej na rzecz rozpowszechnienia technik udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach.
6. Prowadzenie na rzecz młodzieży działalności umożliwiającej jej rozwój intelektualny, kulturalny i zawodowy.
7. Prowadzenie działalności na rzecz zwiększania udziału w życiu społecznym młodzieży niepełnosprawnej oraz ze środowisk patologicznych i zagrożonych patologią społeczną.
8. Promowanie programów specjalnych i innowacyjnych, w tym programów umożliwiających tworzenie nowych miejsc pracy dla osób bezrobotnych.
9. Prowadzenie działalności informacyjno-szkoleniowej na rzecz przełamywania stereotypów w sferze podziału zawodów na tradycyjnie męskie i kobiece.
10. Wspieranie dostępu kobiet do edukacji, efektywnych szkoleń zawodowych, doradztwa i poradnictwa zawodowego, także poza tradycyjnymi dla kobiet obszarami zatrudnienia.
11. Promowanie elastycznych form zatrudnienia pozwalających kobietom i mężczyznom na godzenie życia zawodowego i społecznego.
12. Organizowanie oraz wspieranie szkoleń na rzecz rozwoju nowatorskich metod zarządzania efektywnością w przedsiębiorstwach.
13. Organizowanie oraz wspieranie szkoleń dla biznesu oraz administracji państwowej z zakresu działalności Funduszy Strukturalnych.
14. Prowadzenie działalności na rzecz rozwoju i umacniania wartości demokracji oraz pokonywania barier kulturowych poprzez edukację kolejnych pokoleń.
